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① 告知你后期需要申请落户，单位需给予配合（不予配合或可能刁难的，建议不要入职）；② 跟单位提前谈好或协商好工资、社保基数（工资、社保基数不够的，建议不要入职）；
③ 确认单位是具有为留学生落户的资质，是否办理过留学生落户；
④ 单位内部是否会有自己的考核？比如单位内部排队、落户多久后不能离职等。
薪资和社保不达标怎么办？
① 跟公司协商调高，然后自己贴差价（一般仅限小公司）；
② 离职换工作，跟新公司谈到足够的社保基数和工资；
③ 挂靠落户：社保个税挂靠到别的公司。实际工作的公司可以考虑签劳务合同（类似于兼职的形式）。
对于【入职前，有什么要跟需要跟单位提前沟通的？】你还有什么疑问，随时咨询上海落户咨询的专业老师
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