1.公司注册地不是上海的公司
《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》上说到：落户必须由上海的用人单位办理，记住是注册地在上海的公司！如果你签的是外地的公司或者在上海只是个办事处，没有在上海工商局注册，也没有独立纳税、社保……那么很可惜，你落不了！
 
2.上海的公司注册资金不到100万
无论公司规模大小，只要注册资金（认缴）达不到100万，不予办理落户申请（合伙制事务所除外）。现在大部分企业都注册金百万起步，这个低级失误本不该出现！
 
3.所签公司因各类违规上了黑名单
首先在办理之前，可通过公开系统确认所在单位有无问题，包括人事、财税等。天眼查、企查查也是一个可自主查询的好工具！更细节需要专门部门核实！
 
4.劳动合同上薪资与缴纳社保的基数不一致
劳动合同上签订的税前薪资必须与每月缴纳社保的基数一致，才能办理落户！同时，社保和个税缴纳的单位名称和自己劳动合同上的单位名称不一致也不行。即劳动合同与社保、个税缴纳，三项材料中的用人单位名称必须一致，才能办理落户，像上文说的劳务派遣类的就不能申请落户。
 
5.社保或者个税补缴
关于补缴社保和个税，根据《劳动合同法》19条规定：用人单位所签试用期不得超过6个月。如果试用期间，用人单位没有正常缴纳社保，而采用补缴的方式，切记：补缴的社保和个税记录不能作为落户的材料，连续正常的缴纳社保才能办理落户！（同时，留学生要注意，根据政策规定，待业时间千万不可超过24个月哦）。

6.留学期间缴纳了社保、个税
很多人在留学期间，为了获得某地的购房资格等因素，缴纳了社保或者个税，这样在审核时，全国联网，一查就不符合海归落户资格了！有个扬州的老母亲就是这样出了一个昏招，给在英国留学的儿子缴纳了社保，一是希望等儿子本硕回来就满5年社保可购房（却不知道落户后直接可获得购房资格），二是希望儿子的社保年限增加（传统的工龄思维），却未曾想坑了儿子。只能建议他本科回来后先申请，看到时政策下能否通过解释说明通过，否则只能再出去一年读硕士回来再申请！
建议工作后出国的尤其要注意，出国前把社保、个税，包括在上海的居住证都停了，完全是一个在外的留学生才行，出入境记录一定要匹配！

7.中外联合办学无出入境记录和中方学历

不出国，在上海某高校读中外联合项目，不单位在上海工作，费用成本降低，入学门槛可能也低一些，人脉价值也好，文凭全球认可……看来很不错，比如某大南洋理工、某大堪培拉、某大华威……拿海外高校学位，也有留学生服务认证，看似完全符合海归落户。实际上，中外联合办学文凭虽然也很硬气，但涉及到落户，不是有海外学位和留学生认证即可的。中方的学历和出入境记录依然要有。且中方的学历不是开具一纸证明或者就业证就能解决的，是需要毕业证。

8.归国后首份工作在外地

这兼职是昏招中的昏招，都已经是海归了，因为家乡情结，或者贪图几万块的人才补贴，或者为了买房，或者被亲友同学一怂恿，在外地缴纳了社保、个税，或者档案进去了。再来上海工作，“初业”没在上海，直接拒绝！很多海归兜兜转转最后还是要来上海，又何必当初去其他二线城市呢？再来上海，再等7年！可能还远不止！

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