海归落户是上海所有落户方式里面最快的，英联邦1年硕士+回沪半年工作即可，或者中外合作3+1本科、2+2本科、4+1本硕等。海归人才也是上海重点引入的人才，浦东还拿到了自主审批权……

确实，相比其他落户渠道，海归落户的经济成本没有优势，但总时间成本是具有明显优势，审批材料相对不多，上海这样的国际化大都市需要也适合海归人才发展。

1、初业没有给上海
即回国后首份工作没在上海，查到有外地其他公司交了社保、个税。
这种情况非常多，在各地都在抢人的背景下，很多人回国后先被某地政策吸引，去工作，去落户，去拿补贴……等再想来上海，sorry~，虽然现在取消了首份工作在上海，但还是有2年要求的。
比如有2位朋友家的孩子，一个毕业去了杭州某大企业，一个先去了安逸的成都，等想来上海落户时才听说居然还有这规矩~
也有比较冤屈的，比如在上海求职，但签约的公司总部或者分部在深圳、苏州等地。面试没说清楚，或者人事没办利索，给交了异地社保，造成无法挽留的局面。
这像极了爱情~

2、没在国外待满一年
都去留学了，为何不待满1年呢？
具体实施“保证一年以上”，工作人员要比对出入境居留记录、相关出境入境盖的章上的日期，或者学历学位证书上的时间日期。有些中外合作项目主要在国内读，在国内没有满一年，甚至360天也没满，那就可惜了，承认学历但不承认“海归”。
不光是落户，涉及到证明在国外留学超过1年的场景还有很多，有位朋友回国已多年，现在想以海归身份申请一个项目，大概初始资金就能拿个几十万。可惜找不到当年的护照。还有比如要申请加入“欧美同学会”，一个很受统战关注的高大上的同学会，除了个人成就要搞，没有一年海外记录也不能加入。
注意：原则上出去留学之前档案要存进留学生服务中心，落户调档时也是原则上从留学服务中心调取。

3、社保基数不到1倍
对于全球500强的院校毕业生只要求1倍（平均基数）的社保在同一单位缴满六个月即可。现在平均基数是7832元，2019年11月开始执行8211元,2020年缴费基数要求9339元，以后会更高。看似很低，一个海归硕士，还不妥妥的满足平均基数？是的，还真有不满足的！比如某曼大（英国TOP10）海归硕士，入职上海某高校，担任讲师。满6个月申请海归落户，无效！因为他薪资是7000元。上海高校讲师只有7000？是的，大部分还没有7000！另外，个税要和社保基数匹配，抵扣也是合理抵扣，社保入税后，是否避税一下子比对出。
比较冤的是有公司拿你身份证号，在你留学或回国后给你申报了工资税~

4、公司条件不符合
这种情况，看似最不该发生。你想海归落户，不说选一家多么高大上的外资500强企业，就纯粹为了满足工作6个月落户，也得按着政策条件选一家满足基本要求的企业。即公司注册资金大于100万的，注册地在上海即可，且就看企业营业执照上的注册资本，不需要实缴。聘用合同要大于1年，并且申请时有效期大于半年，但就这么简单，很多人还是没注意，真是太不长心了。

5、待业超过2年
拿到海外学位后累计待业时间不超过两年，这条主要是看社保和税，打出社保单，看从你拿到毕业证的那一天，到申办的这一天之间所有的，累计待业时间不能超过730天，国外的和国内的(有社保的)工作记录都不算待业，待业就是在境外没工作，或者境内工作(没缴纳社保的工作也算待业)。
凡是听到根据博/硕/本回国后分别1/2/3年内必须办海归落户的，都是错的。那是旧版本2016/1/1之前的，新规之后统一是“累计待业不超过2年”。所以，即便家里不差钱，回国后也别瞎玩，折腾到待业2年后再申请！赶紧老老实实工作半年拿到户口后再折腾。有位朋友的儿子英国回来，就是不就业，就是啃老，你拿他没办法。
等到想申请落户时，差一步来晚就曲终人散换了床单！

6、学校排名不符合
通常出现的情况是本科阶段不是国内211，海外读硕士的院校也不是500强，“双非”导致海归落户不翼而飞。只能怪自己当时出国留学时被中介机构忽悠去了“野鸡大学”。

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