唯才是举，打破唯学历的偏见，不搞论资排辈，摒弃门户之见，营造近悦远来的人才工作氛围

1999年，寇强刚刚从四川省平武县火炬村里来到深圳打工，一度露宿街头睡桥洞……如今，凭着自己的刻苦钻研，寇强自学PCB（印制电路板）制板和设计，成为欣诺通信公司的技术骨干。最近，他又通过特殊人才落户政策，成功落户上海市松江区。农民工出身的寇强，如何掌握PCB设计和编程技术，成为科创公司设计研发类技术骨干？又如何能被评定为特殊人才，落户定居上海？
“受当时南方打工潮影响来到深圳后，我先是‘眼高手低’，看不上常规的工作。后来，因为有点电器修理技术底子，我找到了一家以家电维修店工作。”当时不到20岁的寇强随波逐流来到深圳后，在囊中羞涩到露宿街头之际，终于找到了一份自认为适合的工作。“在维修店算是学徒身份，只能拿微薄的工资，但店主教我维修家电的电路板技术。”
随后，当了1年学徒的寇强终于来到了一家真正意义上的电子信息技术公司。“最开始做机械的PCB面板调试，尽管工资待遇不错，又相对轻松，但是学不到技术，以后的职业天花板就固定了——最多是一名熟练工。”初生牛犊不怕虎，仅仅对PCB面板一知半解的寇强主动向公司主管申请加入PCB板的研发设计团队，“主管是个宽厚的人，没有直接拒绝我，而是给我三个月时间，考验我是否能设计出一个基础的PCB面板。以我当时的底子，哪怕再如何用心研究电路原理图设计，学习焊接、走丝，也只能依葫芦画瓢般地设计出了半个。好在主管看我勤勉好学，依旧给予了学习电路设计的机会。”

专业从事PCB制板设计和研发后，寇强渐渐认识到自己基础薄弱带来的问题。首先是物理学知识不足，看电路板制造元路图时吃力。
“在学习和尝试设计制造原理图时，我不是没考虑到时序问题，就是没想到电压跌落后的情况，屡遭挫折。”从调试制作电路板到设计，看似只是分工不同，实则天壤之别——调试制作更多的是看经验和技术，但是设计则需要吃透原理，向研究和研发领域进军。“当时，我制作出来的PCB板经常不合格，需要反复修改。于是，我就带着问题反复向同事以及前辈老师请教。我自己不怕麻烦，但生怕别人觉得麻烦。”
其次是英语底子薄。师傅领进门，修行在个人，想要学深悟透相关编程和设计的技术，免不了要平时自学。然而，集成电路领域的核心期刊多是英文版，鲜少有中文版，寇强两眼一抹黑，完全看不明白上面的专业论文。
为了能够顺畅阅读英文核心期刊，研究如何设计更高效的电路，寇强从2005年至今，连续16年坚持每天早起学习英语，阅读英文专业期刊。
但远水救不了近火。当时，为了看懂英文资料，寇强请同事帮他翻译。“我们俩达成交易：我帮他完成调试电路板的任务，他帮我翻译英文资料。”就这样，寇强现在已经能够熟练掌握专业性词汇，谈起技术时，不时地蹦出几个专业的英文词汇。“后来哪怕有了基础，能够顺畅阅读核心期刊了，我也依旧保持习惯，和上小学的儿子一起早起读英语。”
拦路虎还有高等数学。“我和大多数工程师是相反的学习道路，常人是先学原理，再实操；而我是先知道怎么制造PCB，再从PCB原理图上，分析和理解为什么要这样设计。”寇强说，理解电路如何搭建，参数为何这样设计，需要高等数学方面的知识储备；要在软件上设计电路，又需要会计算机语言，能够写代码。“2005年时，我的同事是一位刚从浙江大学毕业的高材生。我又和他达成交易：他教我高等数学，我将自己的电脑借给他打游戏，并帮他干活。”
一大早起床背英语，白天做完本职工作，还要额外帮别人完成调试任务，晚上学高等数学，再加上家庭的生活重担……“其实，我早就坚持不下去了，几次想要放弃。最初一起在车间生产调试电路板的同事也很不理解，他们甚至不相信我在学习数学、物理，只当是作为故意不和他们一起出去玩的借口，渐渐和我疏远了。”寇强说，有时候干事就差那么口气，每当坚持不住时，就咬牙再挺几天，就这样不知不觉间过了五年。
功夫不负有心人。2010年，寇强已经能够一个独立完成从PCB图纸设计到PCB制板，再到焊接，再到调试，最后到测试的一整套流程。寇强还在日常工作中有所创新，有了两项发明专利。“专利主要是应用在波分产品上，能够提高光纤稳定性。这项专利让PCB的成本降低了百分之十，稳定性提高了百分之三十。”

寇强皮肤黝黑，中等身材，性格内向，说起话来十分朴实，但是内心细腻，有股子不服输的劲儿。“因为没高学历，算是泥腿子出身，很多公司招聘时一点都不给机会。但我有了技术之后，就有了立身之本。”寇强知道，自己是吃技术饭的，靠的勤学苦练、笨鸟先飞。“PCB行业涉及到的知识广博，越是学习，不懂的问题越多。目前，我已经将大专课程全部学完，本科相关的课学习也即将完成，尽快把基础薄的短板补上。”
PCB所属的集成电路行业是人才、资金、技术高度密集的产业，关乎国家现在和未来发展，也是从业人员的长征路。目前，松江区正打造在国内有较强影响力的长三角G60科创走廊集成电路产业集群，如何关心、关爱集成电路行业的人才，让他们能够安心留在松江区，心无旁骛地搞研发，既是寇强所在公司需要思考的事情，更是松江区人才办、人社局等政府委办局所关心的重点。其中，户籍问题关系到人才的归属感和子女入学等市民待遇，是重中之重。
“良好的人才生态系统，是一个地区发展最具竞争优势的软实力。因此，松江区委组织部和区人才办一直以‘不拘一格降人才’的开放思维，关心寇强等一批为区域发展作出贡献，又不能通过人才引进和居转户来落户的特殊人才，唯才是举，打破唯学历的偏见，不搞论资排辈，摒弃门户之见，营造近悦远来的人才工作氛围。”松江区委组织部相关负责人表示，松江区优化政策环境，持续深化人才发展体制机制改革，破除一切不利于人才发展的思想观念和体制性障碍，聚天下英才而用之。

欣诺通信董事长谢虎将寇强作为特殊人才推荐给松江区人才办时说，“寇强是公司标杆性的励志人物。他的全日制学历仅有初中，后来自学成长为电路设计硬件专家。”寇强自2008年5月入职欣诺公司后，参与公司80%以上重大项目的研发，获得多项专利发明。
寇强的个人发展，也是欣诺通信公司发展的缩影。2014年，欣诺公司的产值只有3600万元，而今年已经超过3亿元，六年翻了8倍多。“正因为有一批像寇强这样踏实钻研技术的人才在，企业才得以迅速成长。”
 

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