很多留学生以为,只要自己具有落户资格,毕业回国后,就可以直接落户上海。
没那么简单!为什么,每年在上海工作的留学生有几十万人,只有2万人能落户。
因为,想要落户上海,需要突破以下几个难点,你能做到吗?
一、社保基数达到标准
留学生落户上海,首先需要在上海工作并缴纳社保。基数要求10338或15507。这个数额对于刚毕业回国的应届留学毕业生来说,有难度。
很多大厂、国企给的薪资很高,但是社保基数很低,让留学生陷入两难的抉择中。
很多留学生想等涨工资,来跟你们算笔账:
今年社保基数10338。假如留学生张三今年涨工资,今年的月平均工资性收入提高,明年社保基数有望高于10338。他的社保基数只能等到2022年7月才能实现上调。而在2022年7月,全上海市又将迎来一次社保基数的上调,幅度大概在7~15%。刘女士预估在12000。
那么,你觉得,你的工资上涨的幅度会高于上海社保基数上调的幅度吗?
二、公司配合落户
留学生上海落户对公司HR来说,是多一事不如少一事。你的落户需求,给人事增加了额外的工作量,而且,拿到户口后,员工大概率会离职。你觉得人事会甘心吗?
于是,就有了【劳务派遣】、【卖身契】这些对策。
1、劳务派遣的用工性质是不可以办理落户的,必须要和实际工作单位签订劳动合同才可以。
2、“卖身契”约定,帮你落户后,必须继续在公司工作3年以后,才允许离职,否则要赔偿违约金。
【解决方法】
建议入职前就和公司沟通好落户需求,如公司不愿意配合,及时止损。免得耽误时间和落户进度。
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