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试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现
试用期时长：
劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月
试用期薪水打折
劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%
试用期是否需要缴纳社保
用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系，且试用期包含在劳动合同期限内，单位应按规定自用工之日起30日内为员工办理社会保险登记手续，依法缴纳社会保险。
试用期与落户
留学落户的要求：如合同约定有试用期的，需完成试用期后方可申报
试用期内的社保个税只要达到要求，就属于有效累积
对于【试用期社保算不算有效累积】你还有什么疑问，随时咨询上海落户咨询的专业老师
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